Sju åtgärder för att skapa en mer inkluderande arbetsplats
Din karriär 8 Mar 2022 kl: 10:04

Sju åtgärder för att skapa en mer inkluderande arbetsplats

Internationella kvinnodagen sätter fingret på det faktum att teknikindustrin mår bra av mångfald. Men för att attrahera olika talanger måste branschen göra mer än att bara uppmuntra exempelvis kvinnor att satsa på teknikyrket. Istället måste branschen förändras inifrån för att underrepresenterade människor ska stanna och känna samhörighet. Pauliina Paynter från den finländska teknik- och designbyrån Reaktor berättar om en rad åtgärder du kan vidta för att få underrepresenterade människor att känna sig som hemma i din organisation.

För att läsa denna artikel behöver du logga in eller registrera dig

Redan medlem? Logga in här