Lena Miller, Staffing Partner, AstraZeneca
Nej. Intervjun är ett viktigt steg i rekryteringsprocessen för att ta reda på mer om kompetensen, bakgrunden och kvalifikationerna. Men givetvis är man även intresserad av personligheten.
Jan Andersson, Learning & Development Manager, Ikea
Ja, din personlighet och dina värderingar är viktiga, samt hur du beskriver dina meriter och din bakgrund.
Helena Matson, Personaldirektör, Fritidsresor
Själva intervjun är ju till för att båda parter ska få en så rättvis bild som möjligt. Utbildning och erfarenhet finns i ansökan, så visst är personlighet och drivkrafter viktiga att få fram under själva intervjun.
Eva Larsson, HR-konsult, SAS
Vi tittar alltid på kombinationen erfarenhet och personlighet. Det senare kan man aldrig få fram bara genom ett cv, så självklart är intervjun viktig för att få en uppfattning om personen.
Läs också:
Största intervjutabben enligt rekryterarna
Sen till intervjun – så räddar du situationen
