Ingrid Bonde, vd för AMF, toppade listan Näringslivet 125 mäktigaste kvinnor som Veckans Affärer presenterade i går. Här är hennes karriärstil och vad du kan lära dig av den.
Konflikthantera
Som chef har Bonde uppskattas för att hon tar itu med personer som inte levererat eller chefer som inte leder personalen på ett bra sätt:
– Se till att ta reda på varför en person inte levererat.
– Lös problemet.
– Hantera personen med respekt. Ibland kan lösningen vara att den får fortsätta jobba någon annanstans.
Delegera
På Finansinspektionen som Bonde var generaldirektör för kavlade hon ofta upp armarna och var med i utredningar, men enligt henne är det viktigt att delegera och att vara bra på det:
– Inse vad du kan och inte kan – delegera det du inte kan.
– Var ett bollplank för personalen och se till att du kan verksamheten.
Väg upp dina svagheter
Bonde går ofta in och tar snabba beslut, därför har hon flera nej-sägare i sin närhet som kan stoppa hennes galnaste idéer:
– Var medveten om dina svagheter och väg upp dem med att till exempel omge dig med människor som är bra på det du inte kan.
Bygg relationer
Starka relationer både med branschen och medarbetare är viktigt för Bonde:
– Var intresserad av människor och lyssna på vad de har att säga. En ung entreprenör kan vara nästa stora chef, så bränn inga broar genom att vara otrevlig.
– En lojal personal är a och o, se till att vara trevlig och ge dem uppskattning och feedback.
Hjälp varandra
Då det är få kvinnor i toppen är det lätt att hamna i fällan att motarbeta varandra. Bonde har inte råkat ut för detta utan har haft ett starkt stöd från kvinnorna omkring henne:
– Motarbeta ingen utan bygg upp ett nätverk med personer som du har stöd från.
Källa: Veckans Affärer
