Varje år byter omkring en halv miljon svenskar jobb, enligt SCB:s statistik. Nu har bemannings- och rekryteringsföretaget Randstad tittat närmare på varför man slutar på en arbetsplats – här är det fem vanligaste anledningarna:
- För låg lön
- Saknar intresse för jobbet
- Saknar utvecklingsmöjligheter
- Dåligt ledarskap
- Saknar erkännande/belöning
Personerna som har besvarat frågan har uppgett att de bytt arbetsgivare under det senaste året eller planerar att göra det under det kommande året. Undersökningen, Randstad Employer Brand Research 2018, visar dock att svaren skiljer sig åt mellan olika grupper.
Till exempel är det vanligare att personer i åldern 18–24 år lämnar ett jobb på grund av att lönen är för låg, jämfört med de över 24 år. Det är också mer sannolikt att kvinnor slutar på en arbetsplats om de saknar intresse för sitt jobb, än att män gör det.
Läs också: Expertens bästa råd inför uppsägningen
