Hur ditt kontor är utformat verkar spela en avgörande roll för hur många konflikter som bryter ut på arbetsplatsen. Det visar ny forskning som gjorts av KTH i samarbete med Stressforskningsinstitutet, KI och Mälardalens högskola. Studien visar också att kvinnor i högre grad påverkas av ett kontors utformning, men att män i allmänhet oftare hamnar i bråk och tjafs på jobbet.

”Det har i andra studier funnits att kvinnor påverkas mer än män av fysisk stimuli”

Christina Bodin Danielsson är arkitekten och KTH-forskaren som grottat ned sig i studien.

Läs också: Så märker du om kollegan ogillar dig.

– Vi noterade särskilt en påverkan av val av kontorstyp på kvinnor. Trots att män hade fler arbetsplatskonflikter än kvinnor visar studien att kontorstypen i sig har mer påverkan för konflikter på kvinnor än män. Även om män också påverkas verkar det som om andra faktorer spelar större roll för förekomst av konflikter, säger hon i ett pressmeddelande.

Kvinnor har också lättare att känna sig störda av buller och höga ljud. De aktivitetsbaserade flex- och kombikontoren beskrivs som de största syndarna, men renodlade öppna kontorslandskap var upphov till färre konflikter.

Fördjupning: 6 enkla sätt att höja stämningen på jobbet.

– Det har i andra studier funnits att kvinnor påverkas mer än män av fysisk stimuli. Det finns en större ”känslighet” så att säga, något man bland annat funnit i forskning om shopping. Exempelvis vet man att kvinnor lägger märke till detaljer mer än män i miljön. Att kvinnor är känsligare för social arbetsmiljö än män är också känt, kvinnor både får och ger mer socialt stöd till kollegor på arbetsplatser jämfört med män. Delar i dessa förklaringar kanske delvis förklarar de skillnader vi funnit mellan kvinnor och män i kontorstypens påverkan på förekomst av konflikter, fortsätter Christina.

Studien har fått namnet ”The relation between office type and workplace conflict: A gender and noise perspective” och omfattar 5 229 kontorsanställda.