Enligt en rapport som Unionens presenterar i dag undanhöll arbetsgivare lön för sammanlagt upp mot 15 miljoner kronor för medlemmar på Unionens område 2007. Några sanktionsmöjligheter mot företag som struntar i att betala lön finns inte.

– Hänsynslösa arbetsgivare utnyttjar arbetskraft för att därefter stjäla lönen ifrån dem utan att riskera något som helst straff. Deras anställda däremot, som gjort rätt för sig, men haft oturen att råka ut för oseriösa arbetsgivare straffas genom att hamna i ekonomiska svårigheter, säger Unionens förbundsordförande Mari-Ann Krantz.

Detta ligger ofta bakom lönestölder:

• Företag som sätter i system att inte betala lön, arbetsgivaravgifter eller skatt

• Konkursmässiga företag som inte ansöker om konkurs

• Företag som inte betalar slutlön eller semesterersättning till dem som slutat

• Utländska företag som saknar rutiner för utbetalning av löner i Sverige

• Bortresta chefer som inte ordnat någon löneutbetalare

Så här undviker du att råka ut för lönestöld:

• Efterfråga kollektivavtal (64 procent av företagen som misskötte sina löneutbetalningar saknade kollektivavtal)

• Kräv lagenligt, skriftligt anställningsavtal innan anställningen påbörjas

• Spara lönespecifikationer och kontrolluppgifter

• Kontakta fackets regionkontor senast inom en vecka om lönen dröjer