Prestation hänger ihop med trivsel och medarbetare trivs bäst på arbetsplatser med högt i tak, bra arbetskamrater och ett bra arbetsklimat. Det menar Elisabeth Holmgren som arbetar som ungdomskonsulent på Piteå Kommun. Hon arbetar med ungdomar och har ansvar över projekt som rör ungdomar och unga vuxna.
– Unga efterlyser arbetsplatser med stort ansvar och stor frihet, något jag tror är viktigt för att utvecklas, säger Elisabeth Holmgren.

För att utvecklas är det en förutsättning att tillåtas göra misstag.

– Jag ser misstag som en möjlighet, alla begår misstag någon gång och det är ett tillfälle att lära sig, säger Elisabeth Holmgren. 
En stor trivselfaktor på jobbet är också goda arbetskamrater, som gör mycket för stämningen på arbetsplatsen. Genom att trivas på jobbet ökar du din arbetsprestation och får högre motivation till att göra ett bra arbete.
– Att trivas är A och O. Har vi inte en skön säng sover vi dåligt och presterar dåligt, samma sak gäller med jobbet. Har vi inte ett bra jobb blir vi trötta och presterar därefter, säger Elisabeth Holmgren.