FOREX Bank expanderar i Norden och är mitt uppe i en förändringsresa. Företaget satsar på mångfald, språk- och kulturkompetens värderas högt, samt kompetensutveckling av chefer och medarbetare. Alla medarbetare skriver sin egen målplan som stäms av tillsammans med närmsta chef en gång per månad. Du har med andra ord stora möjligheter att påverka din karriär och företagets utveckling.
Redan efter gymnasiet började Anders Blomqvist sin bana som ekonom, på en revisionsbyrå i Kalmar. 1991 flyttade han till Stockholm för att pröva vingarna i ett större sammanhang som auktoriserad revisor och med en färsk ekonomexamen i bagaget. Det var då som han började jobba med den finansiella sidan, och har sedan dess jobbat i bankvärlden.
2008 sa Anders upp sig från ett toppjobb på Nordea som kon-cernredovisningschef. Han ville förverkliga en gammal dröm om att starta eget. Efter några års konsultjobb inom ramen för det egna konsultbolaget fick han ett uppdrag som CFO på FOREX Bank, vilket ledde fram till en anställning i samma befattning.
Anders har gått den långa vägen och tipsar dagens unga om att tänka mer långsiktigt och inte vara för otåliga.
– Jag är en klassisk långvägare och jag tycker att man ser många unga som förstör sina cv:n genom att byta jobb för ofta. Det krävs tid för att lära sig ett yrke och få den erfarenhet som gör dig intressant på arbetsmarknaden.
FOREX Bank är i sitt koncept den lilla stora banken. Företaget finns i dag, förutom i Sverige, även i Finland, Norge och Danmark.
– Vi är en av de banker som fortfarande jobbar med kontanthantering. Banken har utvecklats från valutaverksamhet och erbjuder flera enkla banktjänster och är en aktör som blir allt viktigare när det gäller hanteringen av såväl svenska som utländska kontanter. Det är spännande.
Kännedomen om FOREX Bank har ökat successivt de senaste åren. Konceptets enkelhet och att företaget är lite av en uppstickare är ett vinnande koncept.
– Vi är dessutom väldigt transparenta, vi döljer inga avgifter och vi förklarar våra tjänster på ett enkelt sätt. Dessutom har vi expanderat och rekryterat mycket och det ger ringar på vattnet. FOREX Bank har numera över 130 bankbutiker och fler än 1 300 medarbetare. Genomsnittsåldern är 32 år och det finns en entusiasm och nybyggaranda som smittar av sig i organisationen.
FOREX Bank är ett snabbfotat företag, mycket tack vare att det fortfarande är en liten organisation om man jämför med många av konkurrenterna.
– Goda idéer kan snabbt bli genomförda och flödet av nya idéer är stort. Det märks hos alla medarbetare, oavsett befattning.
