Vill du gå vidare från din nuvarande arbetsplats? Är du under kontrakt innebär det att det är dags att säga upp sig. Kanske ska du lämna för en annan arbetsplats, studier, eller för att du helt enkelt fått nog av din nuvaranda arbetsgivare. Oavsett anledning är det hög tid att börja tänka på hur du ska formulera din uppsägning.

Hur ser dina alternativ ut
Innan du säger upp dig gäller det att väga dina olika alternativ mot varandra. Måste du säga upp dig nu, eller kan det vänta? Hur lång är din uppsägningstid? Om du inte har din nästa arbetsplats klar gör du bäst i att stanna kvar på ditt nuvarande jobb tills en ny möjlighet dykt upp. Samtidigt kan du befinna dig i en situation där du helt enkelt inte känner att du klarar av att vara kvar på din arbetsplats. Fråga dig själv om du kommer klara av att vara arbetslös under en period.

Det finns flera anledningar att säga upp sig. Vanligaste anledningen att gå vidare är trots allt när man får ett bättre erbjudande hos ett annat företag, vill studera eller ändra riktning på karriären. Skriv ner och diskutera anledningarna till att du vill säga upp dig med en nära vän eller familj innan du tar ditt beslut, annars finns risken att du ångrar dig.

Innan du säger upp dig, fråga dig själv:

• Är det ett emotionellt beslut? Varför känner jag såhär? Är det något tillfälligt eller har jag känt så länge?
• Vad är för- och nackdelarna med att säga upp mig?
• Hur skulle en bättre arbetsplats se ut? Är det en realistisk bild jag har?
• Får jag medhåll från vänner och familj? Om inte, kan jag formulera mina känslor tydligare för dem? Vad är deras motargument?
• Har jag undersökt om det går att lösa mina nuvarande problem utan att säga upp mitt kontrakt?
• Hur ser arbetsmarknaden ut? Kommer jag kunna hitta ett nytt jobb, eller behöver jag förbättra mina kompetenser på något sätt?

Håll det kort för arbetsgivaren
Det finns ingen anledning att gå in på för mycket detaljer när du ska säga upp dig. Be om ett kort möte med din chef där du är rak på sak. Prioritera att mötet sker fysiskt, inte digitalt. Förklara att du har valt att gå vidare och tacka för er tid tillsammans. Det är bra att visa tacksamhet, både för förtroendet och din tid under din snart uppsagda anställning. Det kan även hända att chefen ber dig om konstruktiv feedback kring varför du valt att lämna. Förbered denna på förhand, men håll den för dig själv om din chef inte ber om det.

Tacksamheten ska du givetvis även rikta mot övriga kollegor när nyheten når resten av arbetslaget. Här kan det hända att du får frågor om din nya arbetsplats, ifall det redan står klart vart du ska gå vidare. Håll i så fall detaljerna för dig själv. Du kan självklart berätta vart du ska gå vidare, men håll det enkelt.

Förklara uppsägningen i en jobbintervju
Säger du upp dig från ditt jobb utan att ha nästa arbetsmöjlighet klar kommer du snart sitta i en jobbintervju där du behöver förklara varför du är arbetslös. Är du frilansare eller på annat sätt kan lyfta hur du håller dig sysselsatt under den gångna perioden är det självklart bra, men troligtvis kommer din potentiellt nya arbetsgivare vara nyfiken på varför du sagt upp dig. Ditt svar kommer ge rekryteraren en indikation på vad du tycker är viktigt, ta därför chansen att lyfta vad du själv tycker är viktigt på din nästa arbetsplats. Samtidigt ska du inte svartmåla din förra arbetsplats. Lägg tyngdpunkten på det positiva från din arbetslivserfarenhet och förklara varför du lämnade utan att låta negativ.