Vad kan vi lära oss från en av landets mest bokade talare inom ledarskap och organisationsutveckling? Svante Randlert, som dessutom skrivit två bästsäljande böcker, Drömarbetsgivaren och Drömledarskapet för 2020-talet, har även hunnit lansera ett nytänkande företag som heter Wisory och skriver just nu på en ny bok. Vi passade på att checka in med Svante för att få höra lite mer om allt spännande han har på gång.
Vad har du lärt dig kring lärande och ledarskap av att ha jobbat så länge med olika ledare?
– Att fler och fler upplever att de är rätt ensamma och att de önskar mer och mer stöd, samtidigt som de önskar lära sig nya saker på nya sätt än vad de tidigare gjort. Två bevis på att vi behöver tänka om kring hur vi lär oss som ledare är att CEB anger att 70 procent anser att erbjudandet för lärande och utveckling inte räcker till, inte är relevant eller att lärmetoderna inte passar dagens arbete, samtidigt som Karolinska Institutet lyfter fram en internationell meta-analys av 190 studier om ledarutveckling som visar att 72 procent av deltagarna inte använder sin nya kunskap på jobbet, säger Svante.
Han berättar om hur Wisory grundades med drömmen om tre ord: Connecting, worldwide och knowledge.
– Någonstans där ute i världen så finns det någon människa som under tiotusen timmar lärt sig om ett speciellt ämne och någonstans finns det någon annan människa som vill tillgodogöra sig av den kunskapen. Wisory har lagt sig där i mellan och möjliggöra tillgång till expertis. Det vi egentligen gör – vi personifierar affärsrådgivning och ledarskapsstöd videomöten.
Varför är de här frågorna så viktiga för dig och vad du ser som mest avgörande inom ledarskap 2022?
– Jag brinner för utveckling och lärande, jag har en stark övertygelse – TÄNK OM ni måste TÄNKA OM, för detta som tagit er hit, där ni är idag, kommer inte att ta dig dit ni vill imorgon. Vi lever i en tid av ständig förändring och du behöver anpassa dig och ditt ledarskap till det.
När vi pratar med Svante om vad han tror blir mest avgörande inom ledarskap 2022 är det inte en främmande tankeställning.
– På frågan vad som är viktigast inom ledarskap 2022 – det har jag för övrigt skrivit en hel bok på 350 sidor om som jag kan tipsa om. Skämt och sido, boken handlar om huret. Om vi leker med ordet ledarskap och delar upp det i två olika delar, så får vi leda och skapa. 2022 så handlar det om, “Hur kan jag leda så att andra vill och kan skapa rätt saker?”.
Om du skulle ge tre råd till någon som vill satsa på att bli ledare – vad skulle det vara?
- Se dig själv som ett frågetecken i stället för ett utropstecken. Dåtidens chef skulle ha svar på allt, framtidens ledare är den som är bäst på att ställa frågor och hjälpa andra.
- Det är inte hur mycket doer du är som gör skillnaden utan hur mycket enabler du är.
Skillnaden handlar om att en doer bara göra massa saker den går till slut in och tar medarbetarens uppgifter för det tar för lång tid och har attityden att medarbetaren gör bara fel. Men om du tror på att leda för att skapa så ska du möjliggöra så att människor ska vilja utvecklas och skapa. - Utan spaning ingen aning – vi har aldrig haft så mycket input i världen som idag med alla data och vi har aldrig lagt så lite tid för reflektion. Om vi inte reflekterar mellan input och output, så kan vi inte utvecklas och lära oss hur vi kan leda andra och oss själva att bli bättre imorgon än idag.
Vi avslutar med några snabba tips från Svante.
Hur hittar du din kreativitet och laddar batterierna?
I reflektionen mellan input och output. Genom att stänga av input. De flesta ledarna kommer på de bästa idéerna i duschen. Vi borde ge oss mer tid där vi stänger av input.
Mitt ställe är i min bastu som jag går till tre gånger i veckan och stänger av all input och ställer mig själv frågan – vad tänker du på Svante när du inte tänker?
Ge sig själv tillfällen när du inte har input.
Innehållstips till Shortcuts läsare?
P3 dokumentär podden gillar jag mycket.
Riv Pyramiderna av Jan Carlzon den är från 1986 men den håller än idag
Något annat tips som du vill dela med dig av?
Kom ihåg att hälften så mycket blir dubbelt så bra!
Det du ska fråga dig själv varje dag – Vad ska jag göra idag som kan ge störst effekt på minst insats!
Vi kommer att höras vidare med Svante framöver om bland annat hans nya bok som kommer ut under våren 2023. Tillsdess tipsar vi om Svantes poddcast som ni kan lyssna på här hängmattan i sommar, Chefssnack.
Har ni några frågor till Svante om ledarskap? Tveka inte på att höra av er!
