Proffice – med kompetensen i fokus
Som Nordens bemanningsspecialister sedan 1960 arbetar Proffice med rekrytering, personaluthyrning och omställning.
Genom engagemang och lyhördhet hjälper Proffice människor, företag och organisationer att växa och utvecklas, bli starkare och ibland ta steget till omställning. Kunderna får hjälp att ta nästa steg mot ett hållbart – och lönsamt – arbetsliv, där ingen väljs bort på grund av ursprung, religion, kön, ålder, funktionshinder eller sexuell läggning – där alla resurser tas tillvara.
För att hitta drömjobbet måste man ibland testa olika yrken och arbetsplatser. Som konsult hos Proffice får du den möjligheten. Du är anställd av Proffice och jobbar hos någon av deras kunder. Du får en mängd karriärmöjligheter samtidigt som konsultcheferna är duktiga coacher när det gäller ditt val av jobb. De ser möjligheter i dig och hjälper dig att hitta jobbet som passar dig bäst. Du möter olika företagskulturer och får erfarenhet från många branscher, vilket gör att du får ett otroligt utvecklande och spännande CV.
Proffice erbjuder möjligheter till utveckling för alla stadier i arbetslivet.
Till exempel:
· Specialist – Har du hunnit bli specialist på det du gör? Proffice har specialistbolag inom många intressanta branscher som ger dig möjligheten att fortsätta utvecklas.
· Nästa karriärsteg – Proffice hjälper dig att hitta nästa utmaning när du har jobbat ett tag och känner att det är dags att utvecklas.
· Jobbrotation – Utveckla dig och höj din kompetens genom att byta branscher, arbetsställen och uppgifter.
· Första jobbet – Är du redo att ta ditt första jobb? Låt Proffice bli språngbrädan till ditt arbetsliv.
· Extrajobb – Jobba extra vid sidan av studierna. Tjäna pengar samtidigt som du får erfarenhet och stärker ditt CV.
Proffice är ett auktoriserat bemanningsföretag. Auktorisationen ges bara till seriösa företag som uppfyller höga krav på affärsmässighet. Auktorisationen innebär också en trygghet för medarbetare eftersom den kräver att företagen exempelvis har kollektivavtal och en fastställd jämställdhetsplan.
