CONTROLLERCHEF TILL HELSINGBORGSHEM
Vill du leda och utveckla Helsingborgshems controllersektion? Vill du använda dina starka ledaregenskaper till att coacha och utveckla dina medarbetare? Då kan detta vara jobbet för dig!
Helsingborgshem är ett modernt bostadsföretag med 12000 lägenheter i över 30 bostadsområden. Vi strävar efter att utveckla boenden, stadsdelar och service som matchar olika livsstilar och behov. Vill du vara med och göra Helsingborg till en attraktiv stad att leva och bo i för en mångfald av människor? Läs mer på www.helsingborgshem.se.
Ansvarsområde
Som Controllerchef på Helsingborgshem kommer du att arbeta med den strategiska utvecklingen av sektionen och rapporterar till vår CFO. Du kommer att projektleda och medverka i projekt inom områden som verksamhetsutveckling och analys/uppföljning. Utveckling och coachning av dina medarbetare är en viktig del av tjänsten och det är tillsammans med dina medarbetare som du driver utveckling, förbättrar och effektiviserar ekonomisektionens processer, rutiner och system.
Du kommer att arbeta nära bolagets områdesteam, stöd- och supportfunktioner för att förbättra och tillgodose deras behov av stöd inom controllerområdet.Controllersektionen och dess 6 medarbetare arbetar med ekonomiska analyser, budget, bokslut, prognos samt uppföljning som tillsammans är ledningens stöd för att upprätthålla och utveckla bolagets ekonomi- och verksamhetsstyrning.
Ytterligare ansvarsområden kommer bland annat vara att:
❯ Leda processer såsom budget, prognos och rapportering
❯ Vidareutveckla arbetet med analyser kring avvikelser, trender och risker
❯ Ständigt förbättra uppföljning och perspektiv på kostnader, intäkter och marginaler
❯ Ansvara för bolagets årliga budgetprocess och förse verksamheten med relevanta nyckeltal och rekommendationer inför strategiska affärsbeslut
Fokus i uppdraget kommer att vara arbete med finansiella analyser samt budget- och prognosarbete.
Din bakgrund
Du har en akademisk utbildning, som med fördel har en ekonomisk eller fastighetsekonomisk inriktning. Dina 4-5 års erfarenhet inom controlling och ledarskap har gett dig en god förståelse för verksamhets- och medarbetarutveckling. Om du har erfarenhet från fastighetsbranschen är det meriterande.
Du har mycket goda kunskaper i Office-paketet, men fokus på Excel och har erfarenhet av BI verktyg.
Som person är du
❯ Serviceinriktad och lösningsfokuserad
❯ Ansvarstagande och engagerad som ledare
❯ Analytisk
❯ Noggrann, men med ett helhetsperspektiv
❯ Kommunikativ och öppen
❯ Varm och inkluderande
Helsingborgshem erbjuder
Helsingborgshems företagskultur, arbetssätt, kundbemötande och produkten genomsyras av våra värderingar ”vi vågar, vi utvecklar, vi bryr oss”. Det återspeglas i bolagets attityder och beteenden och är en naturlig del av vårt arbete och där hoppas vi att du vill vara med och påverka. Vi arbetar för att våra värderingar ska vara levande och aktuella för alla medarbetare men också uppfattas av omvärlden som en del av vår identitet, en självklar del av varumärket.
Helsingborgshem är en organisation med stort hjärta och ansvarstagande som fortsätter sträva efter förbättring och utveckling, nöjda medarbetare och gott rykte.
Sök tjänsten
Helsingborgshem samarbetar med Badenoch + Clark i den här rekryteringsprocessen.Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter: Catinka Andersson 073-684 73 15 och Jessica Laos 073-684 70 06.
Som en del i Badenoch + Clarks kvalitetssäkrade rekryteringsprocess kommer du inledningsvis att få utföra tester och eventuellt även videointervju. Processen är löpande och tjänsten kommer att tillsättas så snart vi finner rätt person, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Vi ser fram emot att veta mer om dig!
Om Helsingborgshem
Helsingborgshems företagskultur, arbetssätt, kundbemötande och produkten genomsyras av våra värderingar ”vi vågar, vi utvecklar, vi bryr oss”. Det återspeglas i bolagets attityder och beteenden och är en naturlig del av vårt arbete och där hoppas vi att du vill vara med och påverka. Vi arbetar för att våra värderingar ska vara levande och aktuella för alla medarbetare men också uppfattas av omvärlden som en del av vår identitet, en självklar del av varumärket.
Helsingborgshem är en organisation med stort hjärta och ansvarstagande som fortsätter sträva efter förbättring och utveckling, nöjda medarbetare och gott rykte.
