Handelen er i sterk transformasjon og Elkjøp vil fortsette å lede an i utviklingen! Vi satser derfor tungt på å utvikle konsernet og våre kundetilbud. Vi søker innovative hoder til Elkjøp Nordic Transformation Office – en ny og progressiv divisjon som jobber med strategiske initiativ og satsningsområder for konsernet.

Vi tilbyr nå en ansvarsfull og selvstendig stilling med faglig ansvar innenfor abonnementstjenester, og ser etter deg som vil være med oss på reisen fra ”Ownership to Usership”. Vi observerer at kundene våre i økende grad ønsker abonnementsopplevelsen, og ser på abonnementstjenester som et verktøy for å skape fleksible og bærekraftige forretningsmodeller som setter kunden i sentrum.

Vi leter etter en agil produkteier (Product Owner, PO) for vår strategiske satsning innenfor abonnementstjenester. Du har høy kommersiell forståelse samtidig som du har god forståelse for digitale løsninger. Dette gjør at du kan foreta kvalifiserte prioriteringer for å maksimere verdien av produktet. Vi ser etter deg som:

• Først er fornøyd når kunden er fornøyd, og forstår at en brukervennlig kundereise er sentralt for å oppnå suksess med abonnementstjenester.
• Har flere års erfaring med bruk av agile rammeverk og verktøy (Scrum, Kanban eller lignende), gjerne i rollen som Product Owner/Product Manager
• Har erfaring med abonnementstjenester, gjerne fra retail/tilsvarende virksomheter
• Har erfaring med å skape gode kundereiser, tjenestedesign og beskrivelse av forretningskrav
• Har god systemteknisk forståelse, gjerne erfaring med ERP-systemer og/eller abonnementsmotorer (Subscription Engine)
• Forstår problemer og oppgaver raskt og løser disse på en kreativ, oppfinnsom og veloverveid måte
• Er en lagspiller som viser initiativ, samtidig som du kan jobbe selvstendig med øye for detaljer – du har høy leveringsevne.
• Har 3-5 års relevant høyskole- eller universitetsutdannelse, og må ha god muntlig og skriftlig framstillingsevne, både på et skandinavisk språk (norsk, svensk eller dansk) og engelsk.

Som Product Owner vil du være med i et agilt utviklingsteam og være bindeleddet mellom IT og forretning. Viktige ansvarsområder i produkteier-rollen:

• Fastsette produktvisjon (roadmap) og kontinuerlig jobbe med å maksimere produktverdi
• Definere produktkrav/brukerhistorier og sikre at de er komplette, integrerte og konsistente
• Styre, vedlikeholde og prioritere teamets backlog (product backlog), herunder kommunisere produktvisjon/mål, PBI’er og sikre at backlog både er transparent og forståelig
• Koordinere med andre produkteiere, først og fremst for relaterte produkter, samt øvrige interessenter i virksomheten
• Koordinere teamet og sikre at krav/brukerhistorier er tilstrekkelig forstått
• Delta i sprintplanlegging og akseptere sprintresultater
• Sikre at de digitale løsningene er i tråd med forbrukerlovgivning, GDPR, personvern- og samtykkelovgivning.
• Bidra til å definere nødvendige kompetanser i teamet og vurderer teamets performance sammen med agile coacher

Elkjøp Nordic AS er en omnichannel-forhandler av forbrukerelektronikk som opererer i alle de nordiske landene. Vi tilbyr en ansvarsfull og selvstendig stilling med internasjonalt nettverk og faglig ansvar. Hos oss vil du være en del av et åpent og inspirerende arbeidsmiljø hvor du møter du kunnskapsrike kollegaer og et selskap som har ressurser til å sette ambisiøse planer ut i livet. Miljøet preges av god lagånd, trivsel, stolthet og stor tro på det vi gjør. Vi har en ambisiøs bærekraftsstrategi, og vil trekke alle ansatte med for å skape fremtidens handel som er bra for kunder, for oss og for planeten.

Du vil få god onboarding og opplæring slik at du skal ha de beste forutsetninger for lykkes i din nye rolle. Vi tilbyr muligheten til å vokse i et fremoverlent selskap med solide verdier. Vi har stort fokus på de ansatte som hjørnesteinen i strategien vår, og med ambisjoner, engasjement og hardt arbeid kan du nå langt i Elkjøp – fordi vi elsker å tilby spennende karrieremuligheter til de som fortjener det.

Vi holder til i flotte, moderne lokaler i Nydalen i Oslo. Vi har en utmerket kantine, vårt eget treningsstudio og en lang liste med ansattfordeler som gunstige priser på produktene vi selger og meget gode forsikringsordninger. Kulturen vår er viktig for oss, og det er viktig at du også kan identifisere deg med våre kjerneverdier; som er ansvarlighet, engasjement og effektivitet. Vårt mål er at Elkjøps ansatte skal speile samfunnet, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss.

Synes du dette høres spennende og utfordrende ut? Vi gleder oss til å motta søknaden din hvor vi håper du vil fortelle oss hvorfor du ønsker deg akkurat denne jobben, hvilke forventninger du har til oss som arbeidsgiver og hva du kan bidra med om du er den heldige som blir ansatt!

Vær oppmerksom på at vi bruker evne- og personlighetstester i rekrutteringsprosessen, og at vi også utfører en bakgrunnssjekk på den vi ønsker å ansette. Søknadsfrist er 14. juni, mottatte søknader behandles fortløpende.

Kontaktinformasjon

Per Christer Nielsen Dale

Project Manager

perda@elkjop.no

+4795260477

Elkjøp Nordic er Nordens største elektronikkforhandler, eid av Currys plc i Storbritannia, Europas største forbrukerelektronikkforhandler. Med en sømløs omnikanal løsning på tvers av Elkjøp-konsernet, med mer enn 420 butikker og Nordens største e-handelsplattform, kobler våre systemer sammen 11 000 kolleger og millioner av kunder på tvers av våre fire markeder.

Konsernet har etablert virksomhet i Norge, Sverige, Danmark, Finland, Island, Grønland og Færøyene, med en omsetning i 2020/21 på 49,8 milliarder NOK og et resultat på over 1.672 milliarder NOK.

Alle våre varehus i Norden får i hovedsak sin vareforsyning fra egen distribusjonsvirksomhet, med sentrallager i Jönköping på 107.000 kvadratmeter.

På vårt nordiske hovedkontor i Nydalen i Oslo, er vi cirka 480 personer i forskjellige spesialiserte funksjoner som jobber kontinuerlig for å støtte våre kolleger i de nordiske landene.

Vår visjon er ”We help everyone enjoy amazing technology”. Vi oppnår dette gjennom å alltid fokusere på kundens behov samt våre egne kjerneverdier som er ansvarlighet, engasjement og effektivitet.