”Vårt aktiva klimatansvar känns rätt i både hjärta och hjärna”

”Vårt aktiva klimatansvar känns rätt  i både hjärta och hjärna”
06 maj

Om dagarna flyttar hon berg och om nätterna sover hon med hyfsat gott samvete. Projektledaren Evelina Göthed berättar om ansvaret, friheten och respekten som präglar vardagen på Vattenfall.

Vattenfall är landets största producent av förnybar el. Evelina Göthed är ingenjör och projektledare i region Norra Sverige.

Vad lockade dig till Vattenfall?

– Jag hade via vänner hört mycket gott om Vattenfall, och fick snabbt ett kvitto på att det stämde när jag började här. Det finns en stor mångfald av kompetens och människor delar gärna med sig av sin kunskap. Vi har en kultur som präglas av förtroende och prestigelöshet. Jag har också mycket frihet och stort eget ansvar i mitt jobb och för mina projekt. Både chefer och medarbetare litar på varandras expertis och hjälper varandra, vilket verkligen stärkt mig i min yrkesroll.

Hur kan en arbetsdag se ut?

– Jag projektleder lokalnät i norra Sverige, både reinvesteringar på våra befintliga ledningar och byggnationer kopplat till bland annat nyexploateringar. Just nu jobbar jag med stadsomvandlingen i Gällivare. Som projektledare behöver du ha siktet inställt på slutmålet men samtidigt vara snabb i fötterna för att kunna lösa alla problem som dyker upp dagligen. Jag gillar den mixen. Det är också en häftig känsla att se det jag har suttit och planerat framför datorn växa fram ute i verkligheten.

Vad får Vattenfall att sticka ut bland andra arbetsgivare?

– Framförallt är det människorna och kulturen, men vi har också väldigt bra förmåner, exempelvis ett nybyggt gym med lärarledda pass och ett generöst friskvårdsbidrag. Vi har också en väldigt förmånlig arbetstidsförkortning. Det händer också mycket annat: vi har till exempel både idrotts- och konstföreningar och så förstås VM – Vattenfallsmästerskapen – där alla kontor möts en gång per år, antingen sommar eller vinter, och tävlar i olika sporter.

Vad är det bästa med ditt jobb?

– Friheten. Men det allra viktigaste för mig är nog att det känns bra i både hjärtat och hjärnan att gå till jobbet. Jag lider av ständig klimatångest och för mig är det viktigt att jobba på ett företag som tar ett aktivt klimatansvar. Vattenfall har som mål att vi ska kunna leva fossilfritt inom en generation. Då måste vi engagera oss i projekt som att byta ut alla våra tjänstebilar till elbilar, eller delta i större projekt som att utveckla fossilfri ståltillverkning. Lyckas man med det sistnämnda så skulle det innebära att Sverige kan sänka sina koldioxidutsläpp med 10 procent, vilket beskrivs som avgörande för att vi ska kunna möta de mål som satts upp i Paris-avtalet. Som stort bolag behöver du ta ditt ansvar och leda vägen för en hållbar framtid. Den som är stor och stark, måste också vara snäll.

Lina Nilsson
Publicerad 06 maj

Artiklar

Se alla artiklar
Spara artikel
Essity sätter hygien och hälsa på den globala agendan
Spara artikel
”Ett klimat där man vågar gå utanför sin trygghetszon”
2018-11-08

”Ett klimat där man vågar gå utanför sin trygghetszon”

Spara artikel
”Här anställs du för din personlighet”
2018-11-08

”Här anställs du för din personlighet”

Spara artikel
Foto: Kristofer Hedlund
2019-04-15

”Det är bättre att testa och misslyckas – än att inte testa alls”

Spara artikel
”Bravida är bra på att lyssna in medarbetarnas önskemål”
2018-12-06

”Bravida är bra på att lyssna in medarbetarnas önskemål”

Spara artikel
”Jag har lärt mig ofantligt mycket sedan jag började här”
2018-12-12

”Jag har lärt mig ofantligt mycket sedan jag började här”

Spara artikel
”Som medarbetare på Midroc får man känna sig betydelsefull”
2018-11-08

”Som medarbetare på Midroc får man känna sig betydelsefull”