”Man känner sig sedd och lyssnad på som medarbetare”

”Man känner sig sedd och lyssnad på som medarbetare”
06 december

Teknikkonsultbolaget Bengt Dahlgren kniper återigen förstaplatsen på listan över Sveriges bästa arbetsgivare. Det är ingen direkt överraskning för brandingenjören Katarina Lindén – hon vittnar nämligen om en arbetsplats som präglas av en varm och god stämning.

Bengt Dahlgren är ett av landets ledande oberoende teknikkonsultbolag, med cirka 500 medarbetare som verkar främst i Sverige. En av dem är brandingenjören Katarina Lindén om arbetar på bolagets kontor i Östersund sedan ett år tillbaka. Förutom sina ordinarie arbetsuppgifter, där hon bland annat ser över brandskyddet i olika byggnadsprojekt runt om i staden, är hon också projektledare för Bengt Dahlgrens nystartade jämställdhetsprojekt.

– Eftersom jag var engagerad i de här frågorna på räddningstjänsten, där jag jobbade innan jag kom hit, hörde jag efter tidigt i min anställning hur man tänker kring jämställdhet och mångfald här
på Bengt Dahlgren. Jag märkte då att fanns ett stort intresse för att jobba mer med detta, men att det inte fanns en utarbetad strategi än.

Trots att Bengt Dahlgren redan är ett företag med hög trivsel och ett stort engagemang bland medarbetarna är Katarina av uppfattningen att det är viktigt att jobba med inkludering för att både attrahera och behålla kompetens. Det är något som hon också fått gehör för. Jämställdhetsgruppens första uppdrag blir att göra en nulägesanalys och se vad man redan gör bra på företaget och vad man kan förbättra. Eftersom de verkar i en mansdominerad bransch är det enligt Katarina extra viktigt att hitta sätt att få in fler kvinnor, men också att bredda mångfalden på företaget och anställa personer med olika bakgrund.

– Vi vill jobba med jämställdhet och mångfald eftersom vi tror att heterogena arbetsgrupper mår och presterar bättre. Dessutom har vi en strävan efter att vara branschens mest hållbara företag, vilket även innebär att företaget ska vara socialt hållbart. I det ingår att jobba med jämställdhet och jämlikhet. Mycket av arbetet kommer att handla om att de anställda ska må bra och trivas på jobbet och på så vis vilja jobba kvar, men också om att förbättra vår rekrytering.

Uppdraget som samordnare för jämställdhetsprojektet är också en del av det ledarskapsspår som Katarina valt, där hon även är kontorsansvarig på sitt kontor. De som inte vill bli chef eller ledare på företaget kan istället välja specialistspåret, förklarar hon.

– Det finns alla möjligheter att djupdyka i ett område du är intresserad av här. Som specialist får du sedan möjlighet att komma in som expert i olika projekt runt om i landet. Behöver jag till exempel hjälp med en specifik fråga i ett projekt kanske jag tar in en specialist från Malmö.

Katarina pratar varmt om sina kollegor och chefer på Bengt Dahlgren och säger att hon ser dem som sina kompisar i första hand.

– Vi har så kul ihop på företaget! Både när det bara är vi i det lilla teamet här på kontoret och även när vi träffar kollegor från andra kontor. Här finns det ett stort fokus på att vi ska göra sociala saker tillsammans; det kan handla om allt från en after work till en resa till Åre. Det står till och med i vår handlingsplan att vi ska hitta på aktiviteter ihop, vilket jag verkligen gillar.

Enligt Katarina genomsyrar den familjära stämningen alla nivåer på företaget och hon beskriver organisationen som icke-hierarkisk. Som ett exempel nämner hon första gången hon träffade bolagets vd, som redan då kunde hennes namn och visste vem hon var.

– Det är viktigt att känna sig sedd och lyssnad på som medarbetare och det gör man verkligen här. Det i sin tur skapar en trygghet som innebär att man vågar testa nya saker, och att man också blir mindre rädd för att misslyckas och göra fel. Resultatet i det långa loppet blir att du vågar ta mer ansvar och på så sätt utvecklas vidare i din roll.

Sara Schedin
Publicerad 06 december

Artiklar

Se alla artiklar
Spara artikel
”Ett klimat där man vågar gå utanför sin trygghetszon”
Spara artikel
”Jag drivs av samhällsnyttan – det jag gör är viktigt”
2018-11-08

”Jag drivs av samhällsnyttan – det jag gör är viktigt”

Spara artikel
Experten tipsar –  så hittar du Sveriges bästa arbetsgivare
2018-11-29

Experten tipsar – så hittar du Sveriges bästa arbetsgivare

Spara artikel
”Jag har lärt mig ofantligt mycket sedan jag började här”
2018-12-12

”Jag har lärt mig ofantligt mycket sedan jag började här”

Spara artikel
”Det är meningsfullt att arbeta inom det offentliga”
2018-12-06

”Det är meningsfullt att arbeta inom det offentliga”

Spara artikel
Foto: Kristofer Hedlund
2019-04-15

”Det är bättre att testa och misslyckas – än att inte testa alls”

Spara artikel
”Här anställs du för din personlighet”
2018-11-08

”Här anställs du för din personlighet”