HR Ansvarig

HR-ansvarig

Falbygdens Energi – vi ger energi för en enkel vardag och en ljus framtid


Vi är ett 50-tal medarbetare som tillsammans gör vardagen enkel för våra kunder, vi förser dem med värme i kylan, ljus i mörkret och underhållning en tråkig fredagskväll.

Detta gör vi genom att leverera bekväm och driftsäker fjärrvärme samt tillhandahålla el och bredband i framtidssäkrade nät.

Vi är det lokala energibolaget med internationell prägel, eftersom vi ägs av brittiska Infracapital.

Hållbarhet är viktigt för oss, en tredjedel av elen i våra nät är lokalproducerad, förnybar el. Vår värme är producerad av 100 % fossilfritt bränsle och vi vägleds av våra värderingar; Säkerhet, Öppenhet, Kompetens och Arbetsglädje.

Vi söker en HR-ansvarig

I rollen som HR-ansvarig kommer du att jobba brett och självständigt med organisationens HR-arbete. Du kommer att jobba gentemot hela verksamheten, chefer som medarbetare, genom att bidra med kunskap och erfarenhet på så väl strategisk som operativ nivå. Du är företagets expertresurs inom bland annat arbetsrätt, rekrytering, kompetensutveckling och rehabilitering, vilket ställer höga krav på specialistkunskap.

Arbetsuppgifterna består av:

  • Stötta chefer i personalfrågor och -ärenden
  • Koordinera och planera kompetensutveckling
  • Stötta i rekrytering, rehabilitering och arbetsrättsliga frågor
  • Definiera och utveckla processer inom HR-området
  • Administrera tidsrapporteringssystem och hantera underlag för lön
  • Administrera olika system som är kopplade till HR-området
  • Bidra med HR-perspektivet och vara administrativt stöd till ledningsgruppen
  • Ansvara för kommunikation och rapportering mot berörda myndigheter inom området
  • Skapa skriftliga rutiner för verksamheten och/eller stötta vid framtagande av dessa
  • Genomföra interna utbildningar

Vem är du?

Ett krav för tjänsten är en slutförd högskoleutbildning inom HR, personal eller företagsekonomi med lämplig inriktning alternativt erfarenhet och utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Kunskap och erfarenhet av arbetsrätt är ytterligare ett krav för tjänsten.

Du som söker bör ha arbetslivserfarenhet och gärna erfarenhet inom området. Det är mycket meriterande om du har jobbat med processutveckling inom HR-området och har erfarenhet att implementera förändringar i en organisation. Erfarenhet av facklig förhandling, lönerevision och lönehantering är meriterande. Förmågan att se och förstå detaljer, likväl att tänka långsiktigt och företagsövergripande, är en mycket önskvärd egenskap.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Du som person har ett positivt förhållningssätt som präglas av att hitta lösningar som är bra för helheten och på lång sikt. Du har en förståelse för att människor är olika och anpassar ditt bemötande efter det, vilket även innebär att du är prestigelös och har god förmåga att bygga förtroendefulla relationer. Du kan ta egna initiativ och du är motiverad att bidra till utveckling samt utvecklas själv för att nå uppsatta mål. Din kommunikation är rak och ärlig utan att tulla på den egna integriteten eller ställda krav.

Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska. God datavana är ett krav så även goda kunskaper i Officepaketet.

Sista ansökningsdag: 2019-06-30. Intervjuer kommer att ske löpande varpå tillsättning av tjänsten kan komma att ske innan sista ansökningsdag.

Ort: Falköping

Omfattning: Heltid. Provanställning kan komma att tillämpas.

Start: Omgående eller efter överenskommelse.

Kontakt: Har du frågor angående tjänsten vänligen kontakta Madelen, HR-ansvarig, på telefonnummer: 0515 – 77 75 20, eller via mail: madelen.hedlund@falbygdensenergi.se

Skicka din ansökan till: madelen.hedlund@falbygdensenergi.se


Varmt välkommen med din ansökan!

Ansök