Vad är den viktigaste faktorn som får er att höja en persons lön?
Mårten Lundberg, koncernansvarig för ”lön & belöning”, Swedbank.
Den individuella grundlönen sätts utifrån fyra lönekriterier som ska konkretiseras lokalt. Lönenivån ska vara konkurrenskraftig utifrån lokal marknad.
Gustav Brogren, rekryteringschef, Sony Ericsson
Vi har ett utvärderingssystem där varje anställd bedöms utifrån våra kärnkompetenser. Även chefer bedöms. Höga betyg ger högre lönepåslag. Även befordringar kan ge högre lön.
Niklas Royson, rekryteringsansvarig, Ikea
En bra prestation värderas högt. Exempel på kriterier är ansvar i arbetet, arbetsresultat, kompetens, servicekänsla och samarbete.
Johan Hansson, personalchef, SIDA
Vi har en lång rad mål. Det viktigaste kriteriet är att man uppnår det man sagt att man ska uppnå. Och att man gör det i tid och med kvalitet.
Läs också:
Därför höjer chefen din lön!
Misstagen du inte ska göra i en löneförhandling
Löneförhandling – ta eget initativ eller inte?