Lena Miller, Staffing Partner, AstraZeneca
”Att inte lyssna på eller inte svara på frågorna som intervjuaren ställer. Att vara helt oförberedd och inte ”kunna” ditt eget cv.”
Jan Andersson, Learning & Development Manager, Ikea
”Att inte vara dig själv, och att spela en roll och utge dig för att vara någon annan. Det gäller såväl i ansökan och cv:t som under intervjun.”
Helena Matson, Personaldirektör, Fritidsresor
”Att komma för sent samt att prata negativt om nuvarande och tidigare arbetsgivare.”
Eva Larsson, HR-konsult, SAS
”Att försöka vara någon du inte är.”
Läs också:
Sen till intervjun – så räddar du situationen
Så imponerar du på rekryterarna
Personlighet eller det du säger – vad väger tyngst?
Intervjun rekryterarna aldrig glömmer