– Vår dryckeskultur har förändrats generellt och blivit betydligt mer tillåtande. Det är populärt bland chefer att bjuda de anställda på alkohol som ett snabbt sätt att stärka vi-känslan, säger Dan Porsfelt, sociolog vid Växjö universitet, som forskat kring after work-kulturen.

– Till och med på små orter där man tidigare haft ett stort alkoholmotstånd har den nya kulturen slagit rot. Nu ägnar sig även sjuksköterskor i Örkelljunga åt pubrundor.

Men inte alla kan hantera det ökade flödet av alkohol och Dan Porsfelt har hört många historier om after work-drickande som spårat ur.

– Det verkar högst osannolikt att den ökade förekomsten av alkohol på arbetsplatserna inte skulle ha lett till högre konsumtion och i vissa fall överkonsumtion. Sedan är det naturligtvis upp till varje arbetsgrupp och individ att avgöra hur mycket alkohol som är lagom.

De yrkesgrupper där det dricks mest återfinns i it-, medie- och reklambranschen, men även i universitetsvärlden. Även bland konsulter är det vanligt att man dricker i jobbsammahang.

– En grupp som har ökat sitt alkoholintag kraftigt är unga kvinnor i karriären. Genom arbetet har deras drickande legitimerats. 

Dan Porsfelt tror att de flesta accepterar en arbetskamrat som väljer att inte dricka, men samtidigt har han sett bevis på motsatsen.

– I vissa företag anses den som är nykterist inte vara riktigt pålitlig, man är helt enkelt inte än i gänget. Det kan naturligtvis påverka karriären negativt.