Föregående Nästa

Så stor är löneskillnaden

Så stor är löneskillnaden
04 mars 2014

Tjänstemannakvinnor och tjänstemän tjänar långt ifrån lika bra. Här får du veta varför – och hur stor skillnaden egentligen är.

Annons

Nu har LO presenterat sin Jämställdhetsbarometer för första gången. Den visar att det är stora skillnader i mellan hur mycket kvinnor och män jobbar, men också mellan vad kvinnor och män tjänar. För att göra bilden mer rättvis verkligheten redovisar LO inte löneskillnaderna genom månadslön, utan genom ”faktisk månadslön”, då många kvinnor jobbar deltid.

Jämställdhetsbarometern visar att löneskillnaden mellan kvinnor och män, i kombination med skillnaden mellan arbetare och tjänstemän, innebär stora ekonomiska klyftor.

Och det börjar tidigt. Sveriges ingenjörer visar i sin nya rapport Rön om lön och kön att lönegapet växer fram redan vid första jobbet. Bland civilingenjörerna fick kvinnor 750 kronor mindre än män i ingångslön under 2013.

– Det är oacceptabelt att genus fortfarande påverkar lönesättningen. Lön ska sättas efter kompetens och prestation – inte efter kön, säger Stina Kimstrand, jämställdhetsansvarig på Sveriges Ingenjörer, i ett pressmeddelande.

 Löneskillnaderna ökar ännu mer efter fem år, när man är i 30-årsåldern.– Vi ser också att löneskillnader håller i sig genom hela yrkeslivet. Arbetsgivarna måste därför vara vaksamma på att ingångslönen sätts könsneutralt. Det är ett första verktyg mot osakliga löneskillnader. Andra viktiga verktyg är lönesamtal och lönekartläggningar, säger Stina Kimstrand.

 

Faktisk månadslön enligt LO:

Arbetarkvinnor: 17 000 kronor per månad

Män i arbetaryrken: 23 000 kronor

Tjänstemannakvinnor: 27 400 kronor

Tjänstemän: 36 700 kronor

Shortcut
Publicerad 04 mars 2014
Föregående Nästa