Det här är en återpublicering från maj 2018.

En tredjedel av svenskarna, 32 procent, har inga möjligheter att sköta jobbet på distans eller utanför kontorstid – och så många som hälften önskar att de hade den möjligheten.

Det visar siffror från företaget ManpowerGroup och deras arbetslivspanel, där totalt 1 707 personer svarade. Kvinnor uppger i något högre grad än män att de vill ha ett mer flexibelt arbetsliv, 62 procent respektive 40 procent.

Läs mer: Så försämras karriären – om du blir mamma

– För många föräldrar innebär flexandet en möjlighet att få ihop livspusslet utan att behöva gå ner i arbetstid, vilket indirekt gör det till en jämställdhetsfråga. Arbetsgivare bör ge kvinnor och män samma möjligheter att jobba och samtidigt behålla balansen i livet, när arbetsuppgifterna medger det, säger Lars Forseth, vd på ManpowerGroup Sverige, i ett pressmeddelande.