Föregående Nästa

Formeln som ger dig drömjobbet

Formeln som ger dig drömjobbet
02 maj 2013

Drömmer du om en befordran ­eller kanske om att helt byta bana? Karriärcoachen Katarina Carlsson vill att vi ska våga drömma mer i ­karriären – och sedan realisera drömmarna med en personlig utvecklingsplan.

Annons

Karriärcoachen Katarina Carlsson har arbetat med allt från lång­tids­arbetslösa till högt uppsatta chefer, och kan med säkerhet säga att de flesta av oss skulle behöva kika utanför den bubbla som vi befinner oss i. Hon har jobbat med karriär­coach­ning i 19 år och 2011 kom boken Karriär­planering som hon skrivit tillsammans med kollegan Anett Bohman. Per­sonlig utveckling, säger författarna, kan få oss att hitta rätt såväl i arbetslivet som i privatlivet.

– Personlig utveckling handlar om att lista ut vad du faktiskt vill göra – och att göra det. Vad det handlar om är inte det viktiga. Att däremot definiera vad som ger dig njutning och glädje och att sedan sträva mot det målet, det är det viktiga.

 

Värdet av personlig ut­veckling på jobbet har uppmärksammats mer på senare år, säger Katarina Carlsson, och på arbets­platserna hon besöker har cheferna ett stort intresse av att hjälpa sina medarbetare.
– De tjänar ju på att ha stimulerade människor på jobbet. Ofta krävs det heller inte mycket för att stimulera – det kan exempelvis handla om att låta en anställd gå en kurs för att sedan kunna bredda sitt ansvarsområde.

 

Skriv ner dina mål

Ett av huvudinstrumenten inom personlig utveckling är något du kan göra själv med bara papper och penna – eller ett tangentbord för den delen. Det är den personliga utvecklingsplanen, ett slags instruktionsblad som du skapar för att nå dina mål.

– Den personliga utvecklingsplanen jämför din nuvarande situation med den du vill nå. Planerna är förstås olika beroende på situation och person, men det finns en mall som ska följas, säger Katarina Carlsson.

 

Det är just skrivandet av utvecklings­planen – att formulera aktiviteter och sätta dem på pränt – som är nyckeln till framgång, för­klarar Katarina Carlsson.

– Att skriva ned våra mål tydliggör dem och gör dem därmed lättare att realisera. En vanlig fallgrop i en sådan här process är att ha orealistiska mål, och det har vi mer sällan när vi måste skriva ned saker istället för att bara fantisera om dem.

en hon vill göra skillnad på att vara realistisk och att vara pessimistisk.

– Var inte rädd för att drömma – väldigt mycket är ju faktiskt möjligt. Man kan till exempel utveckla en hobby till ett arbete. Jag arbetade med en ekonom som hade tröttnat på sitt jobb som mellanchef. Jag frågade vad han verkligen brann för att göra och han svarade att spela golf. I dag driver han en juniorgolfutbildning!

 

Visste du att …

… Werner Erhard var mannen som sägs ha myntat termen ”personlig utveckling” i 1970-talets Kalifornien och gjort rörelsen stor bland statens intellek-tuella hippies och kändisar.

 

 

I samarbete med våra kunder och partners
Insights: 

Förverkliga din dröm hos

Sveriges Bästa Arbetsgivare!

DELOITTE

”Ingen dag är den andra lik”

Här kan du jobba internationellt och utvecklas bland mycket kompetenta medarbetare.

» Följ med in på Deloitte!

 

IKEA

”Trivs jättebra med kulturen här”

På IKEA tänker man i nya banor och provar nya idéer, men ger också utrymme att lära.

» Följ med in på IKEA!

 

NORDEA

”Bäst avkastning på talangen”

På Nordea får du stort ansvar samtidigt som det är en väldigt social arbetsplats.

» Följ med in på Nordea!

 

SP

”En innovativ och dynamisk miljö”

Hos SP får du vara med och göra världen bättre – och jobba hos en spännande arbetsgivare.

» Följ med in på SP!

 

TRAFIKVERKET

”Trivs med att påverka framtiden”

Trafikverket erbjuder stora arbetsmässiga utmaningar och en omväxlande­ vardag.

» Följ med in på Trafikverket!

 

Nanna Brickman & Gustaf Brickman
Publicerad 02 maj 2013
Föregående Nästa