Framtiden är här. Så också kraven på den perfekta medarbetaren. Därför blir det allt viktigare för företagen att anställa rätt personer.
– Förr kände cheferna de människor man anställde men nu, när det är vanligare med större kontaktnät, kommer kontrollerna att öka, säger Annika Härenstam, forskare vid Arbetslivsinstitutet. – Det är helt klart att arbetsgivarna kommer att kontrollera sin personal mer i framtiden, säger trendanalytikern Göran Adlén. USA sätter trenden. Allt fler företag jobbar med etikfrågor. Efter förtroendeskandaler som till exempel Enron, är en större koll av anställda en del av en global trend. Allt fler amerikanska företag anlitar exempelvis privatdetektiver för att jaga upp skelett i garderoben hos sina anställda. Men är det etiskt riktigt? Men redan i dag finns det spionprogram som kan installeras i datorn och som bland annat används av polisen. Programmet registrerar allt som sker på datorn – alla hemsidor som besöks, all trafik på internetbanker, alla gamla kärleksbrev. Kameror bevakar företagets entréer och korridorer och kortläsarna skvallrar om när och var du har passerat. Och med gps kan ledningen se vart du rattar företagsbilen. Det kan tyckas att den ökade kontrollen inte är så farlig. Men information som först verkar harmlös kan bli känslig eller integritetskränkande i kombination med annan information som finns tillgänglig i företaget. Vilka problem kan uppstå på arbetsplatsen om arbetsgivaren kollar för mycket? Caroline Engvall caroline@mixmedia.se |