5 Feb 2010 kl: 00:00

Bästa tipsen – så använder du dina referenser på rätt sätt

Daniel Fält ansvarig för student relations på Öhrlings Pricewaterhousecoopers, Sinisa Strbac rekryterare på Poolia, Michaela Wibom personalutvecklare på Grant Thornton och Petra Schneider, HR-specialist på Riksbyggen ger sina bästa tips och råd till dig hur du ska göra för att glänsa med dina referenser.

Referenser i CVt – så gör du enligt rekryteraren

Välj rätt ess i ditt jobbsökandet

Så kollas dina referenser upp

Nuvarande arbetsgivaren – bra referens eller inte?

Text: Sara Lidjan

5 fraser för dig som inte följer fotboll - men vill verka smart...

De flesta som inte följer fotboll har varit i en situation där man står i köket på kontoret och hamnar mellan två eller fler personer som inte kan sluta prata om det. För dig kommer här en lösning.

4 vassa men enkla karriärtips

Lovisa Lönnqvist är en av grundarna till den nylanserade business brandbyrån Spark & Grow, där konceptet är att hitta gnistan i varumärket och riva murar mellan HR och marknad. Lovisas karriärresa spänner sig över bå...

Hur kopplar vi bort jobbet under julledigheten?

Svårt att släppa jobbet under julhelgerna? Att vara nedkopplad kan vara nyckeln till en mer avslappnad semester och göra att du faktiskt får den efterlängtade återhämtningen som du så väl behöver. Så varför inte gå all i...

Hur många kreditkort kan man ha?

Principiellt kan du ha hur många kreditkort som helst. Det anses dock vara optimalt att ha 1–2 kreditkort. Ju fler kreditkort du har, desto sämre kreditvärdighet får du. Varje kreditkort räknas som en kredit, även om du...

Vad händer med lån vid konflikt?

Konflikten i Ukraina har ställt Sverige och Europa inför en ny verklighet. Vad händer med vår privatekonomi – våra lån – i dessa oroliga tider?

Jobba utomlands? Så gör du!

Rekrytera en inställning istället för merit?

Hur ser framtidens rekrytering ut? Nu lanserar Klarna ett globalt rekryteringsinitiativ, där sökande ska utvärderas utifrån inställning snarare än meriter.

Så blir du styrelseproffs

Egenskaper viktigare än meriter