”Stora möjligheter att avancera inom företaget”

”Stora möjligheter att avancera inom företaget”
07 november 2016

Trots att Midroc är ett expansivt bolag har de lyckats behålla familjekänslan i företaget. Med en bra dialog och korta beslutsvägar vågar medarbetarna både ta för sig och utvecklas.

Midroc tror på att göra saker tillsammans eftersom det är då medarbetarna och företaget kan utvecklas och växa. I 20 år har de antagit nya utmaningar inom industri, bygg, fastighet och miljö – med målet att bidra till en bättre framtid. När Sveriges högskoleingenjörer röstade fram sin drömarbetsgivare placerade sig Midroc bland de 100 mest attraktiva arbetsgivarna, enligt Universums årliga undersökning KarriärBarometern, som besvarats av över 31 000 personer.

– Vi har en unik blandning av konsultoch entreprenadverksamhet och vi driver otroligt spännande projekt. Vi arbetar inte bara i Sverige utan har även stora turnkey projekt utomlands som både är utmanande och utvecklande. Det finns stora möjligheter till utveckling inom företaget om man har den ambitionen, säger Haris Mehmedovic, avdelningschef sedan två och ett halvt år tillbaka.

Mikael Lundén har arbetat på Midroc sedan 2007, med en paus på ett år när han gick till ett annat bolag. Sedan årsskiftet är han tillbaka på sin gamla arbetsplats, denna gång som enhetschef.

– Jag fick en förfrågan från mina gamla kollegor om jag ville kliva in som enhetschef. Jag blev väldigt smickrad och kunde inte tacka nej. Jag trivs väldigt bra på Midroc, det var som att komma hem igen.

Midroc är mån om medarbetarna och anordnar många föreläsningar, bland annat om hur man minskar stress. De uppmuntrar även till träning och erbjuder självklart friskvårdsbidrag.

– För ett tag sedan fick vi möjligheten att träna med Paulo Roberto online. Man fick anmäla sig på nätet och sedan la han upp olika program åt oss, säger Haris.

För de som börjar att arbeta på Midroc väntar en spännande och utvecklande resa. Mikael berättar att man får mycket hjälp av sina medarbetare och att alla lär sig av varandra.

– Vi har en familjär stämning och nära till cheferna. Vi är en digital arbetsplats och har kommit väldigt långt i utvecklingen – det finns mycket ny teknik att ta till sig. På Midroc finns också en trygghet som gör att det är okej att misslyckas. Det gör att man vågar satsa mer och inte bara går på i samma trygga spår.

Anna Holmberg
Publicerad 07 november 2016

Artiklar

Se alla artiklar
Spara artikel
I Gävle finns mer än en världsberömd julbock
Spara artikel
”Hygienprodukterna som vi utvecklar gör skillnad i människors vardag”
2016-11-07

”Hygienprodukterna som vi utvecklar gör skillnad i människors vardag”

Spara artikel
”Ett tillåtande och öppet arbetsklimat”
2016-11-08

”Ett tillåtande och öppet arbetsklimat”

Spara artikel
”Öppenheten och en juste kultur”
2016-11-14

”Öppenheten och en juste kultur”

Spara artikel
”Vi brukar säga att vill man, så får man”
2016-11-03

”Vi brukar säga att vill man, så får man”

Spara artikel
”Det finns gott om stora företag som borde lära sig att lyssna”
2016-11-08

”Det finns gott om stora företag som borde lära sig att lyssna”

Spara artikel
”Här är hela kontoret som en stor arbetsgrupp”
2016-12-19

”Här är hela kontoret som en stor arbetsgrupp”