Projektengagemang har viljan att skapa framtiden

Projektengagemang har viljan att skapa framtiden
21 november 2016

Engagemang, driv, entreprenörskap och viljan att skapa och förändra. Det är fyra grundpelare i Projektengagemangs företagskultur.

Teknik- och arkitektkonsultbolaget Projektengagemang grundades år 2006, och har sedan dess utvecklats i raketfart. I år firar de tio år och består av 850 medarbetare, som snart ska bli många fler.

Entreprenörer i grunden

Att ha en helhetssyn är grunden till att kunna leverera hållbara och bra lösningar, menar marknadschefen och förvärvsansvarige Peter Edstrand.

– Vi har alltid haft fokus på employer brandingfrågor internt och nu har vi valt att lyfta dem ännu mer och arbeta mer långsiktigt. Vi jobbar igenom våra värderingar och utgår från vårt entreprenörsarv. Hos oss har alla minst en sak gemensamt: Vi vill vara med och göra skillnad, skapa vår egen framtid och utveckla oss själva och samhället till det bättre, säger han och fortsätter:

– Vi målar inte bara upp en fasad. Vi belyser olika frågor, jobbar hårt med de frågeställningarna och deltar aktivt i olika forum.

Stadsengagemang i Sverige

I år firar Projektengagemang tio år och har därför startat projektet ”Stadsengagemang”. Projektet går ut på att besöka ett tiotal orter i Sverige, involvera olika typer av intressenter, plocka ut en aktuell samhällsfråga och låta medarbetare hitta lösningar på frågan. Detta presenteras sedan på orten med seminarier och paneldebatt, för såväl kunder som skola och kommun.

– Det är ett sätt för oss att involvera våra medarbetare, men också få möjlighet att visa vad vi kan göra. Det har varit otroligt lyckat hittills. Förutom Stadsengagemang arbetar Projektengagemang ständigt med deltagande på högskolor, universitet och yrkeshögskolor.

– Vi arbetar mot drygt 15 skolor och är med så mycket vi bara kan. Det är ett pågående arbete för oss som är otroligt viktigt för att göra oss valbara och intressanta, både för kunder och framtida medarbetare.

Kvinnliga ingenjörs- och arkitektsällskapet

För ett år sedan startade Projektengagemang ”KVIST”, som står för Kvinnliga ingenjörs- och arkitektsällskapet. Idén växte fram ur en jämställdhetsrapport som i sin tur blev en katalysator i hur man kan bidra till en mer jämställd bransch och samtidigt attrahera kvinnliga talanger.

– Vi håller bland annat seminarier för studenter och för de som redan är aktiva på arbetsmarknaden. På LinkedIn kan man hitta mer information och ansöka om medlemskap till nätverket, avslutar Peter.

Publicerad 21 november 2016

Artiklar

Se alla artiklar
Spara artikel
”Innovation och digitalisering är en hygienfaktor hos oss”
Spara artikel
”Som civilingenjör får jag energi av den kreativa miljön”
2017-11-09

”Som civilingenjör får jag energi av den kreativa miljön”

Spara artikel
”På en innovativ arbetsplats blir det aldrig tråkigt”
2017-11-09

”På en innovativ arbetsplats blir det aldrig tråkigt”

Spara artikel
”Alfa Laval är ett ambitiöst och snällt företag”
2017-11-09

”Alfa Laval är ett ambitiöst och snällt företag”

Spara artikel
”Jag bidrar till att världen får bättre skördar”
2017-11-15

”Jag bidrar till att världen får bättre skördar”

Spara artikel
”Att vara ute och möta våra kunder gör att man utvecklas snabbt”
2017-11-09

”Att vara ute och möta våra kunder gör att man utvecklas snabbt”

Spara artikel
”Vi är en förändrings-benägen 100-åring”
2017-11-09

”Vi är en förändrings-benägen 100-åring”