U.

Namn:

Paulina Wallentin Andersson

Titel:

Inköpscontroller.

Utbildning:

Industriell ekonomi, Chalmers, examen 2014.

Vem skulle du vilja ha som mentor?

”Maria Segergren, sortiment och designdirektör på KappAhl. Hon har en mycket intressant profil.”

Den kreativa processen kan se olika ut – på KappAhl kan den börja med ett tomt excelark.

Som civilingenjör och inköpscontroller i den kreativa miljön på KappAhl är Paulina Wallentin Andersson en stöttepelare i de ekonomiska aspekterna för inköpsavdelningen. Att jobba på ett företag där hon har en egen relation till produkterna har varit en viktig kompass i valet av arbetsplats.

Hur ser din bakgrund ut?

– När jag började plugga Industriell ekonomi på Chalmers visste jag inte vad jag ville göra efteråt. Men under tiden växte mitt intresse för mode och den snabbrörliga retailbranschen. Efter utbildningen började jag på Lindex logistikavdelning vilket var oerhört roligt och spännande, men jag ville jobba ännu närmare produkten och fick då möjlighet att börja som inköpscontroller på KappAhl.

Hur ser en dag på jobbet ut?

– Mitt stora ansvar är budgetarbetet och jag jobbar tätt tillsammans med kollektionschef och inköpare. Jag stöttar med analyser och siffror, räknar på volymer, lager och vilka storlekskurvor produkten ska ha. Det är ett väldigt roligt jobb och jag sitter med ett kreativt team där jag får följa designprocessen på nära håll.

Vilka är dina drivkrafter?

– Jag är en person som vill ta ansvar och se resultat. Här får jag jobba med både kortsiktiga och långsiktiga mål, och följa upp med att se tydliga resultat på de actions jag tar.

Vad tänker du om framtiden?

– Jag vill se mer av företaget! Många av mina kollegor har varit på olika positioner och avdelningar och jag hoppas att samma möjligheter kan ges för mig. Jag tror att det är viktigt för både mig och KappAhl, och det är nog kännetecknande för den yngre generationen. Den är orädd och vill ha mer.

Vad gör dig extra stolt med KappAhl?

– När jag började för två år sedan var KappAhls mål otydliga. Det senaste året har företaget gjort en drastisk förändringsresa och jag är stolt över att vi har kunnat vända så pass fort.

Eva Rydinger
Publicerad 12 juni

Fakta om KappAhl

Antal medarbetare

4000 medarbetare i tio länder, varav hälften i Sverige.

Medarbetarnas bakgrund

Designer, inköpare, controller, it-specialister, ekonom och butikssäljare m.fl.

Läs mer om KappAhl på Shortcut Se nästa artikel