1. Givetvis ska förslaget vara vettigt och det gäller att kunna motivera varför du vill få igenom det.

2. Få chefen att gå med på något litet som inte alls behöver ha med ditt förslag att göra, som att flytta på ett möte.

3. Beröm chefen för tillmötesgåendet. ”Du som är så flexibel…”. Det skapar en inre bild av flexibilitet hos din chef som du kan utnyttja.

4. Ser chefen upp till någon? Då är det dags att utnyttja det:  ”Jag vet att X funderar på att införa det här”.

5. Få chefen att prata om din idé med egna ord. Det räcker om chefen redovisar att förslaget kommit in.

6. När chefen börjar överväga förslaget på allvar är det dags att ta till det klassiska raggningsknepet – backa. ”Nja, nu vet jag inte riktigt längre”.