Nyfikenhet

Självklart ska du vara påläst när du är på intervjun. Och genom nyfikna och konkreta frågor, som antingen är påtänka innan eller som du kommer på under intervjun, så visar du ett genuint intresse för tjänsten du söker.

Gemensamma nämnare

Om du vet namnet på personen du kommer träffa kan du ofta genom några enkla google-sökningar få en viss bild av personen i fråga. Har du tur så hittar du gemensamma nämnare som du på ett smidigt sätt kan använda under intervjun.

Öppenhet

Var öppen med även mindre lyckade delar i ditt arbetsliv, utan att kanske berätta om alla missöden. När du är uppriktig istället för att skönmåla så ger du en mer trovärdig bild av dig själv.

Spegla

De flesta gillar personer som liknar dem själva, och det gäller även rekryterare. Genom att på ett naturligt sätt spegla rekryterarens gester, kroppsspråk, taltempo och till och med andning. När du lyckas spegla på ett bra sätt så skapar du ett omedvetet och osynligt band mellan er.