Föregående Nästa

Personlighet eller det du säger – vad väger tyngst?

Personlighet eller det du säger – vad väger tyngst?
18 juni 2009

Hur är det egentligen? Tittar rekryteraren mest på din personlighet, i stället för vad du säger, under intervjun?

Lena Miller, Staffing Partner, AstraZeneca

Nej. Intervjun är ett viktigt steg i rekryteringsprocessen för att ta reda på mer om kompetensen, bakgrunden och kvalifikationerna. Men givetvis är man även intresserad av personligheten.

Jan Andersson, Learning & Development Manager, Ikea

Ja, din personlighet och dina värderingar är viktiga, samt hur du beskriver dina meriter och din bakgrund.

Helena Matson, Personaldirektör, Fritidsresor

Själva intervjun är ju till för att båda parter ska få en så rättvis bild som möjligt. Utbildning och erfarenhet finns i ansökan, så visst är personlighet och drivkrafter viktiga att få fram under själva intervjun.

Eva Larsson, HR-konsult, SAS

Vi tittar alltid på kombinationen erfarenhet och personlighet. Det senare kan man aldrig få fram bara genom ett cv, så självklart är intervjun viktig för att få en uppfattning om personen.

Läs också:

Största intervjutabben enligt rekryterarna

Sen till intervjun – så räddar du situationen

Så imponerar du på rekryterarna

Intervjun rekryterarna aldrig glömmer

Shortcut Redaktion
Publicerad 18 juni 2009
Föregående Nästa

Redaktionen

Amanda Berglund

Amanda Berglund

Art Director
Gustav Felander

Gustav Felander

Webbredaktör
Therese Johansson

Therese Johansson

Redaktör
Josefin Svenberg

Josefin Svenberg

Chefredaktör