Personlighet eller det du säger – vad väger tyngst?

Personlighet eller det du säger – vad väger tyngst?

Söka jobb 18 Jun 2009 16:34

Hur är det egentligen? Tittar rekryteraren mest på din personlighet, i stället för vad du säger, under intervjun?

Lena Miller, Staffing Partner, AstraZeneca

Nej. Intervjun är ett viktigt steg i rekryteringsprocessen för att ta reda på mer om kompetensen, bakgrunden och kvalifikationerna. Men givetvis är man även intresserad av personligheten.

Jan Andersson, Learning & Development Manager, Ikea

Ja, din personlighet och dina värderingar är viktiga, samt hur du beskriver dina meriter och din bakgrund.

Helena Matson, Personaldirektör, Fritidsresor

Själva intervjun är ju till för att båda parter ska få en så rättvis bild som möjligt. Utbildning och erfarenhet finns i ansökan, så visst är personlighet och drivkrafter viktiga att få fram under själva intervjun.

Eva Larsson, HR-konsult, SAS

Vi tittar alltid på kombinationen erfarenhet och personlighet. Det senare kan man aldrig få fram bara genom ett cv, så självklart är intervjun viktig för att få en uppfattning om personen.

Läs också:

Största intervjutabben enligt rekryterarna

Sen till intervjun – så räddar du situationen

Så imponerar du på rekryterarna

Intervjun rekryterarna aldrig glömmer

Shortcut Redaktion
Publicerad 18 Jun 16:34

Kommentarer

Fler artiklar i kategorin Söka jobb

Så landar du jobbet via sociala medier

Din Karriär

Så landar du jobbet via sociala medier

Sociala medier är numer regel än undantag i jakten på drömjobbet. Charlotta Nordström, digital expert på Proffice, tipsar om hur du...

Kan jag verkligen höra av mig så snart? Eller ska jag mejla i stället för att ringa? Det är exempel på vanliga tankar som mal i huvudet efter en arbetsintervju.

Din Karriär

Så följer du upp efter arbetsintervjun

Hur följer du bäst upp en lyckad intervju - och när? Här kommer ett gäng tips som garanterat hjälper dig på traven!

Topp 5: Viktigaste chefsegenskaperna

Din Framtid

Topp 5: Viktigaste chefsegenskaperna

För att bli en framgångsrik chef i dagens snabbrörliga krävs att du besitter rätt egenskaper. Vilka är det då? Affärsutvecklingschefen...

Rekryteraren: Så tolkar vi din Linkedin-profil

Rekryteraren: Så tolkar vi din Linkedin-profil

Rekryteringskonsulten Torgny Balkefors ger en inblick i rekryterarens tankeprocess och verktygen som optimerar ditt varumärke i digitala...

ÅF vill att kvinnor ska utgöra 30 procent av medarbetarstyrkan inom 5 år.

Din Framtid

ÅF fortsätter jakten på kvinnliga ingenjörer

Upprepar förra årets insats – kommer bara rekrytera kvinnor i oktober.

Dela artikeln

Favoritmarkera

Fler artiklar

Fler artiklar »

Filmer

Fler videos »