Föregående Nästa

”Jag har läst 40 000 personliga brev och det här felet gör nästan alla”

”Jag har läst 40 000 personliga brev och det här felet gör nästan alla”
28 juni 2016

Som rekryterare på Disney har Tina Nicolai läst ungefär 40 000 personliga brev. Hon upptäckte snabbt att nästan alla gör precis samma fel, och påstår att ett personligt brev är lite som en garderob...

Annons

I dag driver Tina Nicolai cv-skolan RésuméWriters’ Ink, men innan dess hade hon jobbat som rekryterare på Disney i många år, och ”utsatts” för över 40 000 cv:s.

”Jag insåg att folk helt enkelt inte vet hur de ska marknadsföra sig själva och deras framgångar. De gör helt enkelt misstaget att skriva ett buffé-cv!

Ett buffé-cv är helt enkelt fullspäckat med precis allt kandidaten har gjort i hela sitt liv.

”Mina kunder tror oftast att ett cv ska vara som ett smörgåsbord, där allt presenteras, så att rekryteraren själv kan bedöma vad som är viktigt eller inte. Men det är här bara ett recept för att bli förbisedd.”

”Ett cv är som en garderob”

Nicolai vidareutvecklar och menar att rekryterare uppenbarligen inte har tid att djupläsa ditt cv och personliga brev.

”Ett cv är som en garderob. Bara för att du har alla möjliga olika plagg, från dressat till casual, så kan du inte bära alla samtidigt. Vi klär oss för tillfället, för aktiviteten och vädret – men vi bär inte alla plaggen samtidigt.”

Inkludera bara information som är relevant för tjänsten du söker, och det betyder att du måste anpassa cv:t och personliga brevet för just den – var inte lat!

Källa: Business Insider.

Publicerad 28 juni 2016
Föregående Nästa
Klara Stefansson

Klara Stefansson

Webbredaktör
Amanda Berglund

Amanda Berglund

Art Director
Therese Johansson

Therese Johansson

Redaktör
Josefin Svenberg

Josefin Svenberg

Chefredaktör